Logiciel de gestion des ressources humaines

La nouvelle version de SIGRH notre système intégré de gestion du personnel et des ressources humaines pour PME est désormais disponible.

Cette nouvelle version revue et corrigée, qui a été réécrite à 90%, bénéficie d'un nouveau moteur de base de données, d'une interface utilisateur très conviviale et d'une ergonomie plus actuelle et possède une richesse fonctionnelle digne d'un logiciel pour grande entreprise.

SIGRH Dashbpard

 

7  raisons de remplacer Excel par SIGRH ?

  1. Centraliser et sécuriser les données des employés
  2. Éliminer les erreurs causées par la manipulation des feuilles de calcul et par les traitements manuels
  3. Réduire les coûts et gagner du temps
  4. Faciliter la prise de décision
  5. Améliorer de la productivité
  6. Se conformer à la réglementation en vigueur
  7. Rehausser du moral des employés

Les fonctionnalités de SIGRH

Quelle édition choisir ?

SIGRH Starter Edition (gratuite)

Cette version entièrement fonctionnelle et surtout sans limitation dans le temps, vous permet de prendre contact avec la solution et de vous familiariser avec son fonctionnement. Elle a la même interface, la même base de données, la même ergonomie que les autres versions. Elle vous permet de gérer les informations personnelles de vos employés et d'abandonner les fiches papier et les classeurs Excel. Mais la gestion de votre personnel ne se limite pas aux données personnelles des employés. Pour accéder aux fonctionnalités supplémentaires comme la gestion des feuilles de temps, des contrats de travail, des évaluations de rendement, des relations de travail, banques de temps, demandes d'absence etc, les licences Professional, Ultimate et Corporate répondront à vos besoins.

SIGRH Professional Edition (payante)

C'est la version complète avec toutes les fonctionnalités. C'est une version mono-poste qui ne s'exécute que sur un seul poste. Elle est destinée à une entreprise où seulement une seule personne a la charge de la gestion du personnel.

SIGRH Ultimate Edition (payante)

C'est la version complète accessible en réseau pour 3 postes. Elle convient à la situation où le directeur voudrait avoir accès au logiciel plus son adjoint-e immédiat-e plus la personne qui s'occupe de la paie par exemple. (Directeur + Secrétaire + Responsable de la paie)

SIGRH Corporate Edition (payante)

Cette version convient à des entreprises qui désirent responsabiliser leurs employés pour le maintien à jour de certaines informations personnelles et décharger l'administration de ces tâches. Les employés pourront donc avec des droits restreints :

  • Préparer et soumettre leurs feuilles de temps pour la paie
  • Apporter certaines modifications à leurs données personnelles
  • Soumettre des demandes d'absence
  • Consulter leur dossier d'employé en mode lecture

Les licences SIGRH

 

Starter Professional Ultimate Corporate
Informations personnelles Oui Oui Oui Oui
Informations professionnelles   Oui Oui Oui
Nombre d'utilisateurs 1 1 3 Tous
Poste de travail Win all Win all Win all Win all
Server     Win server all Win server all
Self service employés       Oui
Tarif Gratuit Commandez SIGRH Pro Contactez-nous Contactez-nous

Comment acquérir une licence Professional, Ultimate ou Corporate ?

L'acquisition des licences Professional, Ultimate ou Corporate se fait en ligne avec paiement par carte de crédit (Visa, MasterCard ou autres). Nous utilisons la plateforme sécurisée Paypal pour nos transactions en ligne. Il n'est pas nécessaire de détenir un compte Paypal pour effectuer la transaction.

Une fois la transaction effectuée, un courrier électronique contenant les instructions de téléchargement vous sera adressé afin que vous puissiez télécharger votre logiciel.

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Logiciel de gestion du personnel avec Excel

Soumis par siteadmin le dim 07/07/2019 - 16:29

La gestion du personnel avec MS Excel

Je me suis souvent demandé pourquoi tant de PME se servent de MS Excel pour la gestion de leurs ressources humaines ? J'ai tourné et retourné la question dans tous les sens sans parvenir à trouver une réponse acceptable pour moi.