Gestion des contacts de l'employé

Gestion des contacts de l'employé

En plus des informations de base de l'employé, un vrai SIGRH - système intégré des ressources humaines devrait compiler des informations supplémentaires concernant les employés. SIGRH donne donc la possibilité de saisir le nom des personnes qu'on pourrait avoir à contacter en cas de nécessité. Cela peut être une urgence maladie, administrative ou autre. On peut entrer autant que contacts que l'employé fournit. Les informations pouvant être enregistrées sont :

  • Les nom et prénom du contact
  • Le lien avec l'employé
  • Les téléphone personnel et professionnel
  • L'adresse du contact

Vous n'aurez plus à vous demander qui contacter si un accident survenait à un employé sur son lieu de travail ou en mission à l'extérieur. Accédez aux contacts en recherchant l'employé et affichez la liste en seulement un clic.

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Gestion des contacts de l'employé